Métiers d’avenir : quels secteurs vont croître d’ici 2030 ?

Les listes de métiers d’avenir circulent partout, mais beaucoup reposent sur des intuitions sans source. L’une des références les plus citées reste le Future of Jobs Report 2025 du Forum économique mondial (WEF). Pour ce rapport, le WEF a interrogé plus de 1 000 employeurs dans 55 économies sur l’évolution de leurs effectifs d’ici 2030. Ce guide présente donc les secteurs qui progressent et la bonne façon de lire ces listes. Il vous aide aussi à agir dès le lycée.

Ce que dit le rapport du WEF sur l’emploi en 2030

Le WEF a publié ce rapport en janvier 2025, à partir d’une enquête menée en 2024. Les employeurs interrogés représentent plus de 14 millions de salariés dans 22 grands secteurs. Ces chiffres traduisent donc des attentes d’employeurs, et non des prévisions officielles. Ils indiquent une direction plutôt que des nombres exacts.

Selon le rapport, entre 2025 et 2030 :

• les employeurs prévoient environ 170 millions de nouveaux emplois, soit 14 % de l’emploi total actuel ;
• ils s’attendent aussi à la disparition d’environ 92 millions d’emplois existants, soit 8 % ;
• la croissance nette atteint ainsi environ 78 millions d’emplois, soit 7 %.

Autrement dit, le total augmente, mais beaucoup de personnes passeront de métiers en recul à de nouveaux postes, souvent dans d’autres secteurs. Le rapport complet se trouve sur le site du Forum économique mondial (en anglais).

Métiers d’avenir : cinq secteurs qui continuent de croître

Le rapport classe les métiers de deux façons : la croissance la plus rapide en pourcentage et la plus forte hausse en nombre d’emplois. Ensemble, ces deux classements dessinent cinq grands secteurs.

Données, IA et cybersécurité

Trois métiers mènent la croissance la plus rapide : spécialistes du big data, ingénieurs FinTech, spécialistes de l’IA et de l’apprentissage automatique. Le top 15 compte aussi les développeurs de logiciels, les analystes de données et plusieurs métiers de la sécurité informatique. Ces métiers demandent des maths, de la logique et une pratique régulière, pas seulement le goût des écrans.

Énergies vertes et environnement

La lutte contre le changement climatique stimule aussi la demande. Elle profite aux ingénieurs en énergies renouvelables et en environnement, ainsi qu’aux spécialistes des véhicules électriques et autonomes. Pour la Turquie, par exemple, le rapport cite parmi les plus fortes croissances les ingénieurs en robotique et en énergies renouvelables. Les spécialistes des véhicules électriques et autonomes figurent également dans cette liste.

Santé et soin

Le vieillissement de la population porte la croissance des métiers de la santé, comme les infirmiers. L’économie du soin progresse également, avec les professionnels du travail social et du conseil et les auxiliaires de vie. Ces métiers d’avenir reposent sur la relation humaine. Ils conviennent donc aux élèves qui aiment aider les autres et savent garder leur calme.

Éducation

La hausse de la population en âge de travailler fait aussi grimper la demande d’enseignants. C’est pourquoi les enseignants du supérieur et du secondaire figurent parmi les métiers qui créent le plus d’emplois.

Métiers manuels et emplois de terrain

En nombre d’emplois, la plus forte hausse concerne les métiers de terrain. Ouvriers agricoles, chauffeurs-livreurs, ouvriers du bâtiment, salariés de l’agroalimentaire et vendeurs en magasin arrivent en tête de cette liste. Beaucoup de ces métiers passent par une formation professionnelle plutôt que par un diplôme universitaire. Ils conviennent ainsi aux profils pratiques, qui aiment voir un résultat concret en fin de journée.

Les métiers en recul

En pourcentage, le même rapport prévoit le recul le plus rapide pour cinq métiers. Il s’agit des agents des services postaux, des guichetiers de banque, des opérateurs de saisie, des caissiers et des assistants administratifs. En nombre d’emplois, ce sont les postes de bureau et de secrétariat qui reculent le plus. Leur point commun : un travail routinier sur l’information, exactement ce que la technologie fait bien. Notre guide sur les métiers remplacés par l’IA analyse d’ailleurs ce risque tâche par tâche.

Comment lire une liste de métiers d’avenir avec recul

Toutes les listes ne méritent pas votre confiance. Avant de bâtir un projet sur l’une d’elles, posez-vous ces questions :

1. Qui l’a produite ? Une enquête auprès d’employeurs, une projection d’un institut statistique et une publication virale n’ont rien à voir.
2. Quand et où ? Une liste de 2019 ou d’un autre pays ne reflète pas forcément votre marché en 2030.
3. Pourcentages ou effectifs ? Un petit métier peut croître vite en pourcentage, alors qu’un emploi de terrain crée bien plus de postes.
4. Intitulés ou compétences ? Les intitulés changent vite, mais l’analyse, la communication et la culture numérique vous suivent partout.
5. Est-ce fait pour vous ? Un secteur en croissance n’est un bon choix que si vous vous voyez faire ce travail chaque jour.

Les sources nationales aident aussi. En Turquie, par exemple, l’agence publique pour l’emploi İŞKUR a mené une enquête en 2025. Elle a demandé aux employeurs quels métiers compteront dans les dix prochaines années. Leurs réponses citent les spécialistes de l’IA, les spécialistes et ingénieurs logiciels, mais aussi les cuisiniers et les soudeurs. L’avenir n’est donc pas seulement numérique.

Métiers d’avenir : que faire dès maintenant au lycée ?

Vous n’avez pas besoin de choisir un intitulé de poste à 15 ou 16 ans. En revanche, vous pouvez construire une base qui convient à plusieurs métiers d’avenir à la fois :

• Gardez les maths et les sciences le plus longtemps possible, car de nombreux secteurs en croissance en ont besoin.
• Apprenez les bases du numérique : tableur, code simple et usage réfléchi des outils d’IA.
• Multipliez les expériences concrètes : job d’été, bénévolat, atelier ou projet scolaire.
• Demandez à des professionnels d’un secteur en croissance comment leur métier a changé en cinq ans.
• Explorez les voies professionnelles autant que l’université, surtout pour les métiers manuels et le soin.

Comparez ensuite les secteurs qui vous attirent avec vos points forts. Notre guide sur les compétences du futur présente les compétences que les employeurs placent en tête. Celui sur les filières d’avenir relie ensuite ces secteurs aux études supérieures. Enfin, pour les besoins d’embauche d’aujourd’hui plutôt que de 2030, lisez notre guide sur les métiers qui recrutent.

Comment ILEAP vous aide à découvrir les métiers d’avenir

Dans les écoles partenaires d’ILEAP, les élèves rencontrent des experts de différents domaines : commerce, médias et marketing, santé, sciences et technologies. Ces professionnels montrent à quoi ressemble vraiment leur travail. De jeunes diplômés partagent également leur expérience de l’université et du travail. Puis les séances de coaching d’orientation aident chaque élève à relier ses intérêts à des options concrètes. Découvrez les domaines et les experts ou explorez le programme ILEAP.

Questions fréquentes

Quels métiers d’avenir progressent le plus vite ?

Selon le WEF (2025), les spécialistes du big data, les ingénieurs FinTech et ceux de l’IA progressent le plus vite en pourcentage. En nombre d’emplois, ce sont plutôt les métiers de terrain, du soin et de l’éducation qui en créent le plus.

Y aura-t-il moins d’emplois à l’avenir ?

Pas selon les employeurs interrogés par le WEF. Ils prévoient plus de créations que de disparitions d’emplois d’ici 2030, avec une croissance nette d’environ 78 millions. Cependant, beaucoup de personnes devront changer de poste ou apprendre de nouvelles compétences.

Faut-il choisir un métier seulement parce qu’il figure sur une liste ?

Non. La demande compte, mais vos intérêts, vos points forts et vos valeurs aussi. Un bilan d’orientation et de vraies discussions avec des professionnels vous aident ainsi à vérifier qu’un secteur en croissance vous convient.