Ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler, lise \u00f6\u011frencilerinin en \u00e7ok ara\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131 konulardan biri. Ki\u015fili\u011finiz rahat etti\u011finiz i\u015f t\u00fcr\u00fcn\u00fc ger\u00e7ekten etkiler, bu y\u00fczden bu merak \u00e7ok do\u011fal. Ancak internetteki listeler konuyu \u00e7o\u011fu zaman \u201ci\u00e7e d\u00f6n\u00fckler insanlarla \u00e7al\u0131\u015famaz\u201d gibi basit kurallara indirger. Bu rehberde i\u00e7e d\u00f6n\u00fckl\u00fc\u011f\u00fcn ger\u00e7ekte ne anlama geldi\u011fini anlat\u0131yor ve farkl\u0131 \u00f6zelliklere g\u00f6re \u00f6rnek meslekler veriyoruz. Ayr\u0131ca MBTI gibi ki\u015filik testlerinin size neyi s\u00f6yleyip neyi s\u00f6yleyemeyece\u011fini g\u00f6steriyoruz.<\/p>\n\n\n\n
Psikolojide i\u00e7e d\u00f6n\u00fckl\u00fck \u00e7o\u011funlukla ne kadar sosyal hareketlilikte rahat etti\u011finizle ilgilidir. Pek \u00e7ok i\u00e7e d\u00f6n\u00fck insanlardan ho\u015flan\u0131r, ama sessiz zamanla enerji toplar ve uzun, kalabal\u0131k etkinliklerden sonra yorgun d\u00fc\u015fer. D\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fckler ise genellikle insanlar\u0131n aras\u0131nda ve hareketli ortamlarda enerji kazan\u0131r. Utanga\u00e7l\u0131k ba\u015fka bir \u015feydir: ba\u015fkalar\u0131n\u0131n yarg\u0131s\u0131ndan korkmakt\u0131r ve hem i\u00e7e d\u00f6n\u00fckler hem d\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fckler utanga\u00e7 olabilir. \u00dcstelik \u00e7o\u011fu insan iki ucun aras\u0131nda bir yerdedir. Yani i\u00e7e d\u00f6n\u00fckler de \u00e7ok iyi konu\u015fabilir, liderlik edebilir ve ders anlatabilir, sadece sonras\u0131nda daha fazla sessiz zamana ihtiya\u00e7 duyabilirler.<\/p>\n\n\n\n
\u0130\u00e7e d\u00f6n\u00fckler genellikle odaklanmay\u0131, dikkatli d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi ve bire bir konu\u015fmalar\u0131 \u00f6d\u00fcllendiren i\u015flerde ba\u015far\u0131l\u0131 olur. \u0130\u015fte sessiz g\u00fc\u00e7 t\u00fcr\u00fcne g\u00f6re birka\u00e7 \u00f6rnek:<\/p>\n\n\n\n
Ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler listeleri birer kural de\u011fil, yaln\u0131zca birer ba\u015flang\u0131\u00e7 noktas\u0131. \u00c7o\u011fu i\u015f sessiz ve sosyal g\u00f6revleri bir arada i\u00e7erir: yaz\u0131l\u0131m geli\u015ftirici ekip toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131l\u0131r, ara\u015ft\u0131rmac\u0131 da sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 ba\u015fkalar\u0131na sunar. Bu y\u00fczden Birle\u015fik Krall\u0131k’\u0131n National Careers Service<\/a> (\u0130ngilizce) sitesindeki meslek tan\u0131t\u0131mlar\u0131 i\u015fe yarar, \u00e7\u00fcnk\u00fc her i\u015fin g\u00fcnl\u00fck g\u00f6revlerini, gerektirdi\u011fi becerileri ve mesle\u011fe giri\u015f yollar\u0131n\u0131 anlat\u0131r.<\/p>\n\n\n\n Psikologlar ki\u015fili\u011fi \u00e7o\u011fu zaman Be\u015f Fakt\u00f6r Modeli (Big Five) ad\u0131n\u0131 verdikleri be\u015f geni\u015f \u00f6zellikle tan\u0131mlar: deneyime a\u00e7\u0131kl\u0131k, sorumluluk, d\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fckl\u00fck, uyumluluk ve duygusal denge. Her \u00f6zellik bir kutu de\u011fil, bir \u00f6l\u00e7ektir. Yani her birinden az ya da \u00e7ok sizde de vard\u0131r. Her \u00f6zelli\u011fin s\u0131k s\u0131k i\u015fe yarad\u0131\u011f\u0131 alanlar \u015funlar:<\/p>\n\n\n\n Ger\u00e7ek i\u015fler bir \u00f6zellik kar\u0131\u015f\u0131m\u0131 ister. \u00d6rne\u011fin iyi bir hem\u015fire hem \u015fefkatli hem d\u00fczenlidir, g\u00fc\u00e7l\u00fc bir m\u00fchendis de hem dikkatli hem merakl\u0131d\u0131r. Bu nedenle profilinize tek bir harfe ya da tek bir \u00f6zelli\u011fe de\u011fil, bir b\u00fct\u00fcn olarak bak\u0131n.<\/p>\n\n\n\n \u0130yi bir test, kendinizi anlatman\u0131z i\u00e7in size kelimeler verir. Nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 sevdi\u011finizi de g\u00f6sterebilir: yaln\u0131z m\u0131 ekiple mi, net bir d\u00fczenle mi \u00f6zg\u00fcrce mi, h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fimle mi sabit bir rutinle mi. Ayr\u0131ca bir dan\u0131\u015fmanla ya da ailenizle faydal\u0131 bir sohbet ba\u015flatabilir. Bu \u015fekilde kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ki\u015filik testi, her meslek hakk\u0131nda daha iyi sorular sorman\u0131za yard\u0131m eder.<\/p>\n\n\n\n Ki\u015filik testleri pop\u00fcler, \u00e7\u00fcnk\u00fc insana \u00e7ok ki\u015fisel gelir. Yine de en \u00fcnl\u00fclerinin bile \u00f6nemli s\u0131n\u0131rlar\u0131 var.<\/p>\n\n\n\n Myers-Briggs Tip G\u00f6stergesi (MBTI), insanlar\u0131 d\u00f6rt tercih \u00e7iftine g\u00f6re 16 tipe ay\u0131r\u0131r: d\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fckl\u00fck veya i\u00e7e d\u00f6n\u00fckl\u00fck, duyumsama veya sezgi, d\u00fc\u015f\u00fcnme veya hissetme, yarg\u0131lama veya alg\u0131lama. Pek \u00e7ok ki\u015fi d\u00f6rt harfi kolay hat\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in bu testi sever. Ancak testin a\u00e7\u0131k s\u0131n\u0131rlar\u0131 var:<\/p>\n\n\n\n Hi\u00e7bir test becerilerinizi, de\u011ferlerinizi ya da ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z yerdeki i\u015f piyasas\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7emez. Bir test ba\u015far\u0131y\u0131 da \u00f6ng\u00f6remez, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok farkl\u0131 ki\u015filiklere sahip insanlar ayn\u0131 alanlarda ba\u015far\u0131l\u0131 olur. Bu y\u00fczden sonucu ke\u015ffetmek i\u00e7in kullan\u0131n, bir mesle\u011fi elemek i\u00e7in asla kullanmay\u0131n. Daha geni\u015f bir resim i\u00e7in ilgi, de\u011fer ve becerileri de kapsayan bir de\u011ferlendirme daha faydal\u0131d\u0131r. Lise \u00f6\u011frencileri i\u00e7in kariyer de\u011ferlendirmesi<\/a> rehberimiz bu sonu\u00e7lar\u0131 nas\u0131l okuyaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 anlat\u0131yor.<\/p>\n\n\n\n As\u0131l test, i\u015fin ger\u00e7ekte size nas\u0131l hissettirdi\u011fidir. Her se\u00e7enek i\u00e7in \u015fu be\u015f ad\u0131m\u0131 deneyin:<\/p>\n\n\n\n Partner okullar\u0131m\u0131zda ki\u015fili\u011fi hi\u00e7bir zaman tek ba\u015f\u0131na okumuyoruz. iLEAP platformundaki 200 soruluk de\u011ferlendirme ki\u015fili\u011fi ilgi alanlar\u0131, de\u011ferler, beceriler, ak\u0131l y\u00fcr\u00fctme ve \u00fcniversiteye haz\u0131rl\u0131kla birlikte ele al\u0131r ve her \u00f6\u011frenci ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir rapor al\u0131r. Kariyer ko\u00e7lu\u011fu oturumlar\u0131 ve bire bir dan\u0131\u015fmanl\u0131k, \u00f6\u011frencinin raporu yorumlamas\u0131na yard\u0131m eder. Ard\u0131ndan farkl\u0131 alanlardan uzmanlarla bulu\u015fmalar, farkl\u0131 ki\u015filiklerin ayn\u0131 meslekte nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir. De\u011ferlendirmeyi g\u00f6r\u00fcn<\/a> veya kariyer rehberli\u011fini ke\u015ffedin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Evet. Pek \u00e7ok i\u00e7e d\u00f6n\u00fck, dikkatle dinledi\u011fi ve iyi haz\u0131rland\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in \u00f6\u011fretmenlikte ve sat\u0131\u015fta ba\u015far\u0131l\u0131 olur. Sadece g\u00fcn i\u00e7inde k\u0131sa sessiz molalar planlamalar\u0131 gerekebilir.<\/p>\n\n\n\n Hay\u0131r. Tipiniz size ke\u015ffedecek fikirler verebilir, ama becerilerinizi \u00f6l\u00e7emez ve ba\u015far\u0131n\u0131z\u0131 \u00f6ng\u00f6remez. Bu y\u00fczden onu ger\u00e7ek deneyimlerle ve daha kapsaml\u0131 bir kariyer de\u011ferlendirmesiyle birle\u015ftirin.<\/p>\n\n\n\n Bu listeler fikir vermek i\u00e7in iyidir, ama kesin bir cevap de\u011fildir. Bir listeye g\u00fcvenmeden \u00f6nce mesle\u011fin g\u00fcnl\u00fck g\u00f6revlerini okuyun, o i\u015fi yapan biriyle konu\u015fun ve k\u00fc\u00e7\u00fck bir deneme yap\u0131n.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ki\u015fili\u011finiz rahat etti\u011finiz i\u015f t\u00fcr\u00fcn\u00fc etkiler, ama gelece\u011finizi belirlemez. \u00d6zelliklere g\u00f6re \u00f6rnek meslekler ve ki\u015filik testlerine d\u00fcr\u00fcst bir bak\u0131\u015f.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-2234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kariyer-rehberligi"],"yoast_head":"\nDi\u011fer ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler<\/h2>\n\n\n\n
\n
Ki\u015filik testleri size neyi s\u00f6yleyebilir?<\/h2>\n\n\n\n
Ki\u015filik testleri neyi s\u00f6yleyemez?<\/h2>\n\n\n\n
MBTI’\u0131n s\u0131n\u0131rlar\u0131<\/h3>\n\n\n\n
\n
Hi\u00e7bir testin yapamayaca\u011f\u0131 \u015fey<\/h3>\n\n\n\n
Ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler listesini ger\u00e7ek hayatta test edin<\/h2>\n\n\n\n
\n
ILEAP, ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler konusunda nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 olur?<\/h2>\n\n\n\n
S\u0131k\u00e7a sorulan sorular<\/h2>\n\n\n\n
\u0130\u00e7e d\u00f6n\u00fckler \u00f6\u011fretmenlik veya sat\u0131\u015f yapabilir mi?<\/h3>\n\n\n\n
MBTI tipime g\u00f6re meslek se\u00e7meli miyim?<\/h3>\n\n\n\n
Ki\u015filik tiplerine g\u00f6re meslekler listesine g\u00fcvenebilir miyim?<\/h3>\n\n\n\n