Les listes de m\u00e9tiers d’avenir circulent partout, mais beaucoup reposent sur des intuitions sans source. L’une des r\u00e9f\u00e9rences les plus cit\u00e9es reste le Future of Jobs Report 2025 du Forum \u00e9conomique mondial (WEF). Pour ce rapport, le WEF a interrog\u00e9 plus de 1 000 employeurs dans 55 \u00e9conomies sur l’\u00e9volution de leurs effectifs d’ici 2030. Ce guide pr\u00e9sente donc les secteurs qui progressent et la bonne fa\u00e7on de lire ces listes. Il vous aide aussi \u00e0 agir d\u00e8s le lyc\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Le WEF a publi\u00e9 ce rapport en janvier 2025, \u00e0 partir d’une enqu\u00eate men\u00e9e en 2024. Les employeurs interrog\u00e9s repr\u00e9sentent plus de 14 millions de salari\u00e9s dans 22 grands secteurs. Ces chiffres traduisent donc des attentes d’employeurs, et non des pr\u00e9visions officielles. Ils indiquent une direction plut\u00f4t que des nombres exacts.<\/p>\n\n\n\n
Selon le rapport, entre 2025 et 2030 :<\/p>\n\n\n\n
Autrement dit, le total augmente, mais beaucoup de personnes passeront de m\u00e9tiers en recul \u00e0 de nouveaux postes, souvent dans d’autres secteurs. Le rapport complet se trouve sur le site du Forum \u00e9conomique mondial<\/a> (en anglais).<\/p>\n\n\n\n Le rapport classe les m\u00e9tiers de deux fa\u00e7ons : la croissance la plus rapide en pourcentage et la plus forte hausse en nombre d’emplois. Ensemble, ces deux classements dessinent cinq grands secteurs.<\/p>\n\n\n\n Trois m\u00e9tiers m\u00e8nent la croissance la plus rapide : sp\u00e9cialistes du big data, ing\u00e9nieurs FinTech, sp\u00e9cialistes de l’IA et de l’apprentissage automatique. Le top 15 compte aussi les d\u00e9veloppeurs de logiciels, les analystes de donn\u00e9es et plusieurs m\u00e9tiers de la s\u00e9curit\u00e9 informatique. Ces m\u00e9tiers demandent des maths, de la logique et une pratique r\u00e9guli\u00e8re, pas seulement le go\u00fbt des \u00e9crans.<\/p>\n\n\n\n La lutte contre le changement climatique stimule aussi la demande. Elle profite aux ing\u00e9nieurs en \u00e9nergies renouvelables et en environnement, ainsi qu’aux sp\u00e9cialistes des v\u00e9hicules \u00e9lectriques et autonomes. Pour la Turquie, par exemple, le rapport cite parmi les plus fortes croissances les ing\u00e9nieurs en robotique et en \u00e9nergies renouvelables. Les sp\u00e9cialistes des v\u00e9hicules \u00e9lectriques et autonomes figurent \u00e9galement dans cette liste.<\/p>\n\n\n\n Le vieillissement de la population porte la croissance des m\u00e9tiers de la sant\u00e9, comme les infirmiers. L’\u00e9conomie du soin progresse \u00e9galement, avec les professionnels du travail social et du conseil et les auxiliaires de vie. Ces m\u00e9tiers d’avenir reposent sur la relation humaine. Ils conviennent donc aux \u00e9l\u00e8ves qui aiment aider les autres et savent garder leur calme.<\/p>\n\n\n\n La hausse de la population en \u00e2ge de travailler fait aussi grimper la demande d’enseignants. C’est pourquoi les enseignants du sup\u00e9rieur et du secondaire figurent parmi les m\u00e9tiers qui cr\u00e9ent le plus d’emplois.<\/p>\n\n\n\n En nombre d’emplois, la plus forte hausse concerne les m\u00e9tiers de terrain. Ouvriers agricoles, chauffeurs-livreurs, ouvriers du b\u00e2timent, salari\u00e9s de l’agroalimentaire et vendeurs en magasin arrivent en t\u00eate de cette liste. Beaucoup de ces m\u00e9tiers passent par une formation professionnelle plut\u00f4t que par un dipl\u00f4me universitaire. Ils conviennent ainsi aux profils pratiques, qui aiment voir un r\u00e9sultat concret en fin de journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n En pourcentage, le m\u00eame rapport pr\u00e9voit le recul le plus rapide pour cinq m\u00e9tiers. Il s’agit des agents des services postaux, des guichetiers de banque, des op\u00e9rateurs de saisie, des caissiers et des assistants administratifs. En nombre d’emplois, ce sont les postes de bureau et de secr\u00e9tariat qui reculent le plus. Leur point commun : un travail routinier sur l’information, exactement ce que la technologie fait bien. Notre guide sur les m\u00e9tiers remplac\u00e9s par l’IA<\/a> analyse d’ailleurs ce risque t\u00e2che par t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n Toutes les listes ne m\u00e9ritent pas votre confiance. Avant de b\u00e2tir un projet sur l’une d’elles, posez-vous ces questions :<\/p>\n\n\n\n Les sources nationales aident aussi. En Turquie, par exemple, l’agence publique pour l’emploi \u0130\u015eKUR a men\u00e9 une enqu\u00eate en 2025. Elle a demand\u00e9 aux employeurs quels m\u00e9tiers compteront dans les dix prochaines ann\u00e9es. Leurs r\u00e9ponses citent les sp\u00e9cialistes de l’IA, les sp\u00e9cialistes et ing\u00e9nieurs logiciels, mais aussi les cuisiniers et les soudeurs. L’avenir n’est donc pas seulement num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n Vous n’avez pas besoin de choisir un intitul\u00e9 de poste \u00e0 15 ou 16 ans. En revanche, vous pouvez construire une base qui convient \u00e0 plusieurs m\u00e9tiers d’avenir \u00e0 la fois :<\/p>\n\n\n\n Comparez ensuite les secteurs qui vous attirent avec vos points forts. Notre guide sur les comp\u00e9tences du futur<\/a> pr\u00e9sente les comp\u00e9tences que les employeurs placent en t\u00eate. Celui sur les fili\u00e8res d’avenir<\/a> relie ensuite ces secteurs aux \u00e9tudes sup\u00e9rieures. Enfin, pour les besoins d’embauche d’aujourd’hui plut\u00f4t que de 2030, lisez notre guide sur les m\u00e9tiers qui recrutent<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Dans les \u00e9coles partenaires d’ILEAP, les \u00e9l\u00e8ves rencontrent des experts de diff\u00e9rents domaines : commerce, m\u00e9dias et marketing, sant\u00e9, sciences et technologies. Ces professionnels montrent \u00e0 quoi ressemble vraiment leur travail. De jeunes dipl\u00f4m\u00e9s partagent \u00e9galement leur exp\u00e9rience de l’universit\u00e9 et du travail. Puis les s\u00e9ances de coaching d’orientation aident chaque \u00e9l\u00e8ve \u00e0 relier ses int\u00e9r\u00eats \u00e0 des options concr\u00e8tes. D\u00e9couvrez les domaines et les experts<\/a> ou explorez le programme ILEAP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Selon le WEF (2025), les sp\u00e9cialistes du big data, les ing\u00e9nieurs FinTech et ceux de l’IA progressent le plus vite en pourcentage. En nombre d’emplois, ce sont plut\u00f4t les m\u00e9tiers de terrain, du soin et de l’\u00e9ducation qui en cr\u00e9ent le plus.<\/p>\n\n\n\n Pas selon les employeurs interrog\u00e9s par le WEF. Ils pr\u00e9voient plus de cr\u00e9ations que de disparitions d’emplois d’ici 2030, avec une croissance nette d’environ 78 millions. Cependant, beaucoup de personnes devront changer de poste ou apprendre de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\nM\u00e9tiers d’avenir : cinq secteurs qui continuent de cro\u00eetre<\/h2>\n\n\n\n
Donn\u00e9es, IA et cybers\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
\u00c9nergies vertes et environnement<\/h3>\n\n\n\n
Sant\u00e9 et soin<\/h3>\n\n\n\n
\u00c9ducation<\/h3>\n\n\n\n
M\u00e9tiers manuels et emplois de terrain<\/h3>\n\n\n\n
Les m\u00e9tiers en recul<\/h2>\n\n\n\n
Comment lire une liste de m\u00e9tiers d’avenir avec recul<\/h2>\n\n\n\n
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M\u00e9tiers d’avenir : que faire d\u00e8s maintenant au lyc\u00e9e ?<\/h2>\n\n\n\n
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Comment ILEAP vous aide \u00e0 d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers d’avenir<\/h2>\n\n\n\n
Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n
Quels m\u00e9tiers d’avenir progressent le plus vite ?<\/h3>\n\n\n\n
Y aura-t-il moins d’emplois \u00e0 l’avenir ?<\/h3>\n\n\n\n
Faut-il choisir un m\u00e9tier seulement parce qu’il figure sur une liste ?<\/h3>\n\n\n\n