Quel m\u00e9tier choisir ? C’est en effet l’une des plus grandes questions du lyc\u00e9e, et y r\u00e9pondre \u00e0 16 ans peut sembler impossible. Pourtant, vous n’avez pas besoin d’un intitul\u00e9 de poste parfait. Il vous faut plut\u00f4t une direction, c’est-\u00e0-dire un petit groupe de m\u00e9tiers qui correspondent \u00e0 ce que vous \u00eates et \u00e0 la vie que vous voulez. Ce guide vous propose donc sept questions, une fiche d’une page et des moyens simples de tester vos r\u00e9ponses. Il est particuli\u00e8rement utile avant de choisir une fili\u00e8re, car une direction claire rend ce choix beaucoup plus simple.<\/p>\n\n\n\n
Beaucoup d’\u00e9l\u00e8ves choisissent d’abord une fili\u00e8re, puis esp\u00e8rent qu’un m\u00e9tier suivra. Cela fonctionne pour certains, mais cela m\u00e8ne souvent \u00e0 des doutes ou \u00e0 un changement de fili\u00e8re plus tard. En revanche, lorsque vous partez d’une direction professionnelle, la fili\u00e8re devient un outil et non un pari. Par exemple, si vous savez que vous voulez r\u00e9soudre des probl\u00e8mes de sant\u00e9 et travailler au contact des gens, vous pouvez comparer les soins infirmiers, la kin\u00e9sith\u00e9rapie, la psychologie et la m\u00e9decine. Une fois votre direction claire, notre guide pour choisir sa fili\u00e8re universitaire<\/a> vous accompagne dans l’\u00e9tape suivante.<\/p>\n\n\n\n Chaque question \u00e9claire une partie diff\u00e9rente du tableau : vos centres d’int\u00e9r\u00eat, vos points forts, vos valeurs, votre mode de vie et le march\u00e9 du travail. R\u00e9pondez d’abord par \u00e9crit, et pas seulement dans votre t\u00eate. Ensuite, rep\u00e9rez les m\u00e9tiers qui reviennent plusieurs fois dans vos r\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n Pensez aux moments o\u00f9 vous ne voyez pas le temps passer. Il peut s’agir de r\u00e9parer un v\u00e9lo, de dessiner, de d\u00e9fendre une id\u00e9e, d’aider un petit cousin \u00e0 faire ses devoirs. Notez aussi les mati\u00e8res que vous attendez avec plaisir chaque semaine. Les centres d’int\u00e9r\u00eat comptent, car on reste plus facilement motiv\u00e9 dans un travail proche de ce qu’on aime d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Vos points forts incluent vos notes, mais aussi des qualit\u00e9s que les notes ne montrent pas : la patience, l’art d’expliquer ou le calme sous pression. Demandez ensuite \u00e0 deux professeurs, \u00e0 un ami et \u00e0 un membre de votre famille ce que vous faites bien selon eux. Leurs r\u00e9ponses surprennent souvent les \u00e9l\u00e8ves, et elles vous donnent ainsi des preuves au-del\u00e0 de votre propre avis.<\/p>\n\n\n\n Vos valeurs d\u00e9cident en fait si un m\u00e9tier vous satisfera encore dans dix ans. Classez-les de la plus importante \u00e0 la moins importante : aider les autres, la cr\u00e9ativit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9, le revenu, l’autonomie, la reconnaissance, la vari\u00e9t\u00e9 et le travail en \u00e9quipe. Il n’existe pas de bon ordre. Toutefois, un m\u00e9tier qui heurte vos deux valeurs principales vous semblera souvent mauvais, m\u00eame si vous y \u00eates dou\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Un m\u00e9tier fa\u00e7onne aussi votre quotidien : les horaires, les d\u00e9placements, la ville o\u00f9 vous vivez, la dur\u00e9e des \u00e9tudes et le niveau de stress. Par exemple, la m\u00e9decine implique de longues \u00e9tudes et des gardes de nuit, alors que beaucoup de m\u00e9tiers du design ou de l’informatique permettent des horaires souples. Soyez donc honn\u00eate sur la vie que vous voulez \u00e0 25 et \u00e0 35 ans, et pas seulement aujourd’hui. Se demander quel m\u00e9tier choisir, c’est donc aussi se demander quelle vie vous voulez.<\/p>\n\n\n\n Les intitul\u00e9s de poste peuvent d’ailleurs tromper. Un poste en marketing peut demander plus de tableurs que d’id\u00e9es cr\u00e9atives, et un avocat passe parfois plus de temps \u00e0 lire qu’\u00e0 plaider. Lisez donc de vraies fiches m\u00e9tiers, comme celles de l’Onisep<\/a>, l’organisme public fran\u00e7ais d’information sur l’orientation. Ensuite, parlez avec quelqu’un qui exerce ce m\u00e9tier et demandez-lui de vous raconter sa journ\u00e9e d’hier.<\/p>\n\n\n\n L’int\u00e9r\u00eat et la demande doivent aller ensemble. V\u00e9rifiez ainsi si les employeurs du pays o\u00f9 vous voulez vivre recrutent dans ce domaine, et comment la technologie transforme ce travail. Nos guides sur les m\u00e9tiers qui recrutent<\/a> et les m\u00e9tiers d’avenir<\/a> montrent comment \u00e9tudier le march\u00e9 sans croire les listes \u00ab top 10 \u00bb qui circulent sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n\n\n\n Une direction ne devient r\u00e9elle que lorsque vous la testez. Choisissez une petite action pour chaque option : suivre un cours universitaire gratuit en ligne, passer une journ\u00e9e avec un professionnel, rejoindre un club ou commencer une formation courte. Apr\u00e8s chaque \u00e9tape, notez ce qui vous a donn\u00e9 de l’\u00e9nergie et ce qui vous a ennuy\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Recopiez d’abord ces lignes sur une seule page et remplissez-les au cours d’une semaine :<\/p>\n\n\n\n Comparez ensuite vos trois options ligne par ligne. Le meilleur choix est en effet rarement celui qui gagne sur une seule question. En g\u00e9n\u00e9ral, il s’agit plut\u00f4t de celui qui convient bien sur la plupart d’entre elles.<\/p>\n\n\n\n Un bilan d’orientation peut acc\u00e9l\u00e9rer les questions 1 \u00e0 3, car il mesure vos int\u00e9r\u00eats, votre personnalit\u00e9, vos valeurs et vos comp\u00e9tences de fa\u00e7on structur\u00e9e. En revanche, il ne peut pas r\u00e9pondre aux questions 4 \u00e0 7 \u00e0 votre place, puisqu’elles d\u00e9pendent de vos projets, de vraies rencontres et du march\u00e9. Notre guide sur le bilan d’orientation pour les lyc\u00e9ens<\/a> explique d’ailleurs comment lire les r\u00e9sultats et en tirer une liste courte.<\/p>\n\n\n\n Lorsque l’on se demande quel m\u00e9tier choisir, certaines erreurs reviennent souvent :<\/p>\n\n\n\n Dans les \u00e9coles partenaires d’ILEAP, les \u00e9l\u00e8ves travaillent ces questions avec un accompagnement. Des s\u00e9ances de coaching d’orientation et une \u00e9valuation de 200 questions sur la plateforme iLEAP couvrent la personnalit\u00e9, les int\u00e9r\u00eats, les valeurs, les comp\u00e9tences, le raisonnement et la pr\u00e9paration \u00e0 l’universit\u00e9. Chaque \u00e9l\u00e8ve re\u00e7oit ensuite un rapport d\u00e9taill\u00e9. Puis des rencontres avec des experts de diff\u00e9rents domaines aident pour la question 5, tandis que l’accompagnement individuel transforme les r\u00e9sultats en plan. D\u00e9couvrez l’\u00e9valuation<\/a> ou explorez le programme ILEAP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Un quiz peut r\u00e9v\u00e9ler des tendances dans vos int\u00e9r\u00eats et vos points forts, ce qui constitue un bon d\u00e9but. Cependant, il ne conna\u00eet ni vos valeurs, ni vos projets, ni le march\u00e9 du travail l\u00e0 o\u00f9 vous vivez. Consid\u00e9rez-le donc comme une source parmi d’autres.<\/p>\n\n\n\nQuel m\u00e9tier choisir ? Sept questions pour trouver votre direction<\/h2>\n\n\n\n
1. Qu’est-ce que j’aime faire quand personne ne m’y oblige ?<\/h3>\n\n\n\n
2. En quoi suis-je dou\u00e9, et que voient les autres ?<\/h3>\n\n\n\n
3. Qu’est-ce qui compte le plus pour moi dans un travail ?<\/h3>\n\n\n\n
4. Quelle vie est-ce que je veux autour de mon travail ?<\/h3>\n\n\n\n
5. Que font vraiment les gens de ce m\u00e9tier toute la journ\u00e9e ?<\/h3>\n\n\n\n
6. Ce m\u00e9tier recrute-t-il ?<\/h3>\n\n\n\n
7. Quel petit pas faire ce mois-ci ?<\/h3>\n\n\n\n
Une fiche d’une page pour savoir quel m\u00e9tier choisir<\/h2>\n\n\n\n
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La place du bilan d’orientation<\/h2>\n\n\n\n
Les erreurs qui \u00e9loignent de la bonne direction<\/h2>\n\n\n\n
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Comment ILEAP vous aide \u00e0 savoir quel m\u00e9tier choisir<\/h2>\n\n\n\n
Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n\n\n\n
Un quiz peut-il me dire quel m\u00e9tier choisir ?<\/h3>\n\n\n\n
Et si aucun m\u00e9tier ne me pla\u00eet pour l’instant ?<\/h3>\n\n\n\n